Cumplimiento Laboral Integral
El éxito de una PyME comienza con el cumplimiento riguroso de las normativas laborales. Desde la Ley de Contrato de Trabajo hasta la Seguridad Social, es esencial mantener registros claros, gestionar correctamente las jornadas laborales y garantizar el pago puntual de salarios y beneficios. Con nuestras estrategias, protegerás los derechos de tus empleados y evitarás sanciones.
Registro y Afiliación Simplificados
El proceso de registro y afiliación de empleados puede ser complejo para una PyME. Ofrecemos soluciones que garantizan la correcta incorporación de tu personal a los sistemas de seguridad social, asegurando la tranquilidad tanto para la empresa como para los trabajadores.
Gestión Eficiente de Contratos de Trabajo
Redactar, revisar y negociar contratos es una tarea clave para las PyMEs. Nos especializamos en contratos personalizados que se alinean con las leyes laborales y los objetivos de tu empresa, estableciendo relaciones laborales claras y efectivas.
Estrategias Fiscales y de Seguridad Social
Cumplir con el impuesto sobre nómina y las cuotas obreras-patronales es esencial para evitar multas y problemas legales. Nuestro equipo especializado en fiscalidad laboral te guía para cumplir con estas obligaciones sin complicaciones, optimizando los recursos de tu empresa.
Prevención de Riesgos Laborales
Proteger la salud y seguridad de tus empleados es fundamental para el crecimiento sostenible. Implementamos medidas prácticas de prevención de riesgos laborales que minimizan accidentes y fomentan un ambiente laboral seguro y productivo.
Nuestras Áreas Especializadas
1. Contratos de trabajo: elaboración, revisión y negociación de contratos de trabajo.
2. Relaciones laborales: asesoramiento en materia de relaciones laborales, incluyendo la negociación colectiva y la resolución de conflictos.
3. Derechos y obligaciones: asesoramiento sobre los derechos y obligaciones de empleadores y empleados.
4. Seguridad social: asesoramiento en materia de seguridad social, incluyendo la afiliación y el pago de cuotas obreras patronales.
5. Cumplimiento de la normativa del impuesto sobre nómina: Asegúrate de cumplir con el pago adecuado dependiendo del porcentaje del estado local
6. Asesoramiento preventivo: asesoramiento para evitar problemas laborales.
¡Estamos Aquí para Ayudarte!
Si tienes preguntas o necesitas más información, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Estaremos encantados de asistirte.