1. Introducción

Se abordaría la presentación general del Sistema Único de Autodeterminación (SUA), su importancia y función dentro de la administración de la nómina y obligaciones patronales.

2. Alta de empleado

Enseñaría cómo dar de alta a un empleado en el sistema, incluyendo la captura de datos personales, salario, fecha de ingreso, y demás información relevante para la generación de la nómina.

3. Actualizar Patrones

Se explicaría cómo actualizar la información del patrón en el sistema, como la clase de riesgo, fracción salarial, y la prima de riesgo de trabajo, todos elementos clave para el cálculo de las cuotas obrero-patronales.

4. Actualizar Datos de Empleado

Cómo gestionar los cambios en la información de los empleados, desde dar de baja o reingresar a un empleado, hasta gestionar incapacidades, ausentismo, y modificaciones en su salario, descuentos o créditos.

5. Reportes

Se explicaría cómo generar y utilizar los diversos reportes disponibles en el SUA, como reportes de nómina, de pagos, de incidencias, entre otros, para llevar un control y seguimiento adecuado de la información.

6. Proceso de Confronta

Cómo llevar a cabo el proceso de confronta, es decir, la comparación entre la información registrada en el SUA y los datos proporcionados por el IMSS, para garantizar la exactitud y consistencia de la información.

7. Cálculo de Pago

Se abordaría el proceso de cálculo de la nómina, incluyendo la base de cotización, las cuotas obrero-patronales, impuestos y otros conceptos relevantes para determinar el pago a realizar a los trabajadores.

8. Cálculo de Pago Extemporáneo

Explicaría cómo calcular y procesar pagos extemporáneos, es decir, aquellos que se realizan fuera de los plazos establecidos, teniendo en cuenta las implicaciones legales y fiscales.

9. Determinación de Prima de Riesgo de Trabajo

Se enfocaría en cómo determinar y calcular la prima de riesgo de trabajo, un factor importante en la determinación de las cuotas patronales.

11. Sipare

Se enseñaría el manejo y registro en el Sistema de Pago Referenciado (SIPARE), utilizado para el pago de cuotas obrero-patronales y otras obligaciones ante el IMSS.

10. Respaldo

Por último, se abordaría la importancia de realizar respaldos periódicos de la información del SUA, para garantizar la integridad y disponibilidad de los datos en caso de fallos o incidentes.